أشرف الرئيس المدير العام لمجمّع سونلغاز، شاهر بولخراص وبمعية الأمين العام للفدرالية الوطنية لعمال الصناعات الكهربائية و الغازية، عاشور تلّي، على تنصيب أربعة مسؤولين جدد على مستوى الشركة الجديد” الهولدينغ.
وأكد شاهر بولخراص أن الشركة تتكفل بالانشغالات ذات الطابع الاجتماعي للعاملين كما تقوم بتوفير مناخ وظروف عمل ملائمة، مضيفا ان الحوار الاجتماعي هو المقاربة التي يعتمدون عليها لجعل العمال شريكا اساسيا في سيرورة المجمع، مشددا على ضرورة استكمال تعزيز كل ما يخدم العاملين والمتقاعدين خاصة كل ما يتعلق بالخدمات الصحية،
كما شدد المتحدث على ضرورة استكمال تعزيز كل ما يخدم العاملات و العمال و كذلك المتقاعدات والمتقاعدين منهم في المجال الاجتماعي بكل ما يحمله هذا المفهوم من معنى وما يتيحه من مخرجات وفي مقدمتها على سبيل المثال لا الحصر كل ما يتعلق بالخدمات الصحية
ونوه نفس المسؤول بالمجهودات الجبارة التي بذلت على مستوى التعاضدية منذ سنوات من اجل تحسين ادائها و تعزيز فعاليتها من خلال اعتماد نظم معلوماتية حديثة، مؤكدا ان مسؤولية التعاضدية من مسؤولية مجمع سونلغاز على كافة العاملات و العمال و ينبغي ان تعمل دوما لكي تكون انعكاسا او تمثيلا امينا لروح السياسة التي ينتهجها المجمع و هي السياسية التي تضع البعد الاجتماعي في جوهر المعادلة التي قامت على اساسها اكبر المدنيات و الحضارات الا و هي معادلة: التحدي-الرد-الاستجابة.
وفي نفس السياق أوصى بولخراص بضرورة التزام المسؤولين الجدد بالتفاني في العمل على تنفيذ المخطّط الجديد لسونلغاز، التي قال بأنها اليوم في مواجهة عديد التحديات التي تقتضي مواجهتها من أجل ضمان مكانة الشركة وتأكيد استمرارها في تقديم الخدمة العمومية..
و من جانبه أثنى عاشور تلي، على المجهودات الكبيرة التي يتم بذلها من قبل الرئيس المدير العام لمجمّع سونلغاز في سبيل تنفيذ الاستراتيجية الجديدة لسونلغاز، خاصة في شقها التنظيمي الجديد، مؤكدا بأن المهمة ليست بالسهلة لكنها أيضا ليست مستحيلة.
كاميليا بلقاسم
