مخرجات اجتماع النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا مع الأمين العام لوزارة التعليم العالي

اجتمعت النقابة الوطنية لعمال البيداغوجيا المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للعمال الجزائريين اليوم الاثنين، بالأمين العام لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، في إطار اللقاءات الدورية التي تعقدها الوزارة الوصية، مع الشركاء الاجتماعيين.

وتمت مناقشة جملة من المطالب والانشغالات التي تهم مستخدمي القطاع، وأسفر اللقاء عن التزامات وتوصيات.
وفيما يلي جملة الالتزامات والتوصيات:

القرارات والالتزامات الرئيسية:

1- القانون الأساسي الخاص بعمال البيداغوجيا:التزم الأمين العام للوزارة برفع المقترح المتعلق بإصدار قانون أساسي يشمل جميع الأسلاك، مع إدماج فئة المتعاقدين، إلى السيد الوزير لعرضه على الجهات المختصة.
2- مراجعة معايير مردودية الأداء: تم التأكيد على ضرورة توحيد معايير تنقيط المردودية عبر مختلف الفئات بنسبة 40%.
3- ترقية الأعوان المتعاقدين:طلب الأمين العام من مديرية الموارد البشرية مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري لتعديل شروط الالتحاق بالمناصب العليا.
4- مشروع القانون 10-133:تمت الموافقة على إدراج رتب جديدة مثل “مساعد مهندس مستوى أول وثاني” بالمخابر الجامعية. كما طلب الأمين العام تقديم دعوة رسمية إلى الشركاء الاجتماعيين لاعتماد قراءة موحدة للمقترحات المتعلقة بمشروع هذا القانون الخاص بأسلاك التعليم العالي.
5- تعديل المرسوم الخاص بالمناصب العليا:تم توجيه طلب إلى مديرية الموارد البشرية لإعداد مراسلة إلى المديرية العامة للوظيفة العمومية لمراجعة الشروط الحالية للالتحاق بالمناصب العليا.
6-تطبيق التوقيت الصيفي بجامعات الجنوب:التزم الأمين العام بتوجيه المؤسسات الجامعية المعنية لتطبيق المرسوم وفقًا لوضعية كل مؤسسة.
7- الاستغلال المالي لمراكز جامعة التكوين المتواصل:أوضح الأمين العام أن الاستغلال المالي مرهون بصدور مراسيم الإنشاء الخاصة بهذه المراكز.
8- تهيئة مقرات مراكز جامعة التكوين المتواصل:أكد مدير الوسائل والممتلكات إمكانية تنفيذ عمليات التهيئة بشرط توفر ترخيص الاستغلال وشهادة إدارية توضح وضعية المقر، وفقًا لما جاء في قانون المالية لسنة 2025.
9- تسوية مخلفات التكوين (2014 – 2015):الملف قيد الدراسة على مستوى مصالح المحاسبة، رغم صدور رخصة استثنائية مؤرخة في 23 ماي 2022.
10- التربصات بالخارج لحاملي شهادات التكوين المتواصل:
الموضوع قيد الدراسة في انتظار صدور التعليمات الرسمية لتوضيح أحقية هذه الفئة في الاستفادة من تربصات تحسين المستوى بالخارج قصيرة المدى.
11- رفع نسبة التربصات بالخارج للموظفين:تم اقتراح رفع النسبة من 10% إلى 15% لفائدة الموظفين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح، وخاصة أسلاك التقنية، وذلك دعمًا للتكوين التقني.
12- لجان الخدمات الاجتماعية:اقتُرح إعداد دليل موحد لتسيير لجان الخدمات الاجتماعية، وإنشاء فوج عمل مشترك لصياغة برنامج نموذجي للأنشطة الاجتماعية والتضامنية.
13- منحة المنطقة للهضاب العليا:تمّت المطالبة بإدراج منحة المنطقة لفائدة العاملين بالهضاب العليا، على غرار ما هو معمول به للعاملين في الجنوب. كما اقترح الأمين العام إشراك المركزية النقابية لرفع هذا الانشغال للجهات المختصة.
14- توزيع السكنات الوظيفية:اقترح أعضاء النقابة الوطنية مراجعة نسب توزيع السكنات (60% و40%) داخل القطاع. دعا الأمين العام إلى تشجيع المستخدمين على استغلال صيغة السكن الترقوي المدعم (LPA) الممنوحة للوزارة، بهدف طلب حصص إضافية. كما أشار إلى إمكانية اقتناء تجزئات أرضية لتوزيعها على مستخدمي القطاع بغرض إنجاز سكنات خاصة.
15- مقر النقابة الوطنية:تمت مناقشة إمكانية التنسيق مع المركزية النقابية لاسترجاع المقر القديم، أو دراسة إمكانية توفير مقر جديد.
16- تفعيل اللقاءات الدورية:التزمت الوزارة بحثّ مديري المؤسسات الجامعية على احترام مواعيد اللقاءات الدورية، وتفعيل دور لجنة الحوار واللجان التقنية.
17- العمل النقابي: أكد الأمين العام أنه سيتم مراسلة جميع مديري المؤسسات الجامعية لتقديم التسهيلات اللازمة لأعضاء النقابة الوطنية لممارسة مهامهم النقابية.

وفي الختام، أكد الأمين العام للوزارة على أهمية الشراكة والحوار الدائم لضمان استقرار القطاع وتحسين أوضاع المستخدمين، مشددًا على أن استقرار المنظومة مسؤولية جماعية، داعيًا إلى مواصلة التواصل لتفادي الإشكالات على مستوى المؤسسات الجامعية.